В качестве профессионального испытания участникам был предложен мини-форсайт, в ходе которого они в составе команд по 6 человек изучали тренды в образовании и их дальнейшее развитие. В первый день велась поэтапная работа над данными проектами, а завершением сессии стала защита подготовленных работ. Помимо этого, для педагогов области был проведен тренинг «Управленческие компетенции руководителя образовательной организации», а также лекция «Среда образовательной организации для развития личностного роста».
По итогам двух пройденных сессий будет сформирован резерв управленческих кадров в сфере образования Тамбовской области в составе 55 человек, которые будут объявлены на торжественном мероприятии в конце декабря.